Zu erkennen, was verändert werden muss, damit eine Organisation den ständigen Transformationsprozess auch meistert, ist sehr schwierig, wenn man selbst Teil des Prozesses ist. Denn seien wir doch mal ehrlich; wir glauben doch von uns mit tiefster Überzeugung, dass wir Teil der Lösung und nicht Teil des Problems sind. Dabei haben wir tatsächlich nur die Chance, uns selbst zu ändern.

Auf diesem, sehr schwer zu meisternden, Weg stehe ich gern mit Respekt, Achtsamkeit und Mut für Euch und Eurem Tun an Eurer Seite. Dabei nutze ich meine Erfahrungen und spiegele Eure Handlungen mit dem vollen Bewusstsein, Wahrheiten auszusprechen, die nicht immer angenehm sind.

Ich helfe Euch, den richtigen Weg zu finden. Ich werde ihn Euch nicht zeigen und auch laufen müsst ihr selbst. Ich bin Euch ein Gefährte auf Eurer Reise. Wenn ich eine Organisation entwickeln möchte, gelingt das nur über die Entwicklung der Menschen, die in der Organisation tätig sind.